公司新聞 | 強(qiáng)培訓(xùn)，練內(nèi)功，知行合一促提升——記廣西漢世偉三大片區(qū)內(nèi)勤賦能培訓(xùn)
2020年11月3日，廣西漢世偉三大片區(qū)聯(lián)合組織了“強(qiáng)培訓(xùn)，練內(nèi)功，知行合一促提升”內(nèi)勤賦能培訓(xùn)。本次培訓(xùn)由廣西漢世偉人力資源部經(jīng)理黎麗主持。受訓(xùn)人員為三大片區(qū)母豬場、培育場、育肥場內(nèi)勤以及人力資源部全體成員。本次培訓(xùn)旨在推動母豬場內(nèi)部人事工作精細(xì)化管理，規(guī)范豬場人事事務(wù)操作流程，提升內(nèi)控合規(guī)性。
隨著公司的快速發(fā)展，廣西團(tuán)隊從過去幾個場到目前十幾個場，人事內(nèi)勤隊伍也隨之?dāng)U大，成為可不可或缺的一支支撐保障隊伍。未來內(nèi)勤隊伍還需要源源不斷地注入新鮮血液，團(tuán)隊成員也將成倍速增長。
培訓(xùn)中，人力資源部經(jīng)理黎麗對大家在內(nèi)勤崗位上的默默付出給予高度肯定。她表示，人事事務(wù)無小事，人多力量大的前提是大家必須把工作做精做細(xì)做到位，操作流程要規(guī)范，業(yè)務(wù)開展要合規(guī)。相反，人越多漏洞越大，風(fēng)險也越高。
培訓(xùn)當(dāng)日，各場內(nèi)勤首先匯報了各自十月份的重點工作，梳理了崗位職責(zé)，提出了目前工作中存在的難點和疑點。大家通過集思廣益，互相學(xué)習(xí)，取長補短，為自己接下來的工作找到了新的思路和靈感，打通了工作中的“任督二脈”。
接著，通過組織議題研討，大家一致認(rèn)為：一個好的內(nèi)勤，工作要堅持原則和正確的價值觀，不盲目，不迎合，不從眾，不違背工作紅線；要敢講話，講真話；要有受得了委屈的胸懷、抵得住誘惑的勇氣，要膽大心細(xì)。
最后，人力資源部黃自淵和蔡玉琦給大家?guī)砹岁P(guān)于招聘培訓(xùn)管理和人事事務(wù)工作管理的培訓(xùn)，進(jìn)一步明確豬場人事日常管理中需要關(guān)注的重點和跟進(jìn)的事宜，并且通過列舉大量工作中真實的案例，為大家敲響工作警鐘，避免因自身不規(guī)范操作而產(chǎn)生的勞動糾紛。
在豬場，生產(chǎn)人員在前面沖鋒作戰(zhàn)，故而內(nèi)勤做為保障部門，自身業(yè)務(wù)是否熟悉、管理是否到位都會直接影響前方作戰(zhàn)的戰(zhàn)況。因此，作為一名內(nèi)勤必須苦練本領(lǐng)，內(nèi)外兼修，提升自身業(yè)務(wù)水平，協(xié)助前方戰(zhàn)友，方可為一線戰(zhàn)斗人員免去后顧之憂，讓他們勇往直前，最終向內(nèi)要效益，向外要紅利。
通過一天強(qiáng)化培訓(xùn)，各場內(nèi)勤掌握了崗位業(yè)務(wù)知識，規(guī)范了相關(guān)操作流程，明確了崗位職責(zé)，工作思路更加清晰。
（廣西漢世偉 何婷）