公司新聞 | 天邦研究院高級任職資格答辯會順利召開
隨著研究院技術人員任職資格的推進，2019年12月9日在烏江召開了高級任職資格答辯會議。技術任職資格管理通過強調行為過程和績效的改進，從而達到以下三個方面的目的:一、促使研發(fā)人員正確理解“創(chuàng)新”，不斷提高崗位職業(yè)化作業(yè)水平和研發(fā)工作整體績效；二、牽引研發(fā)人員樹立正確的創(chuàng)新意識并融入到實際研發(fā)工作中，培養(yǎng)“工程商人”和資深技術專家對產品負責的意識；三、同時也通過技術任職資格的測評、認證，促進研發(fā)工作的規(guī)范化和標準化，提升研發(fā)人員職業(yè)化水平。
本次答辯會議考評小組由天邦研究院院長曲向陽、副院長傅衍、魏建忠、陸裕肖及天邦股份人力資源總監(jiān)張雷組成，公平、公正的結合參選人員的答辯內容進行考評。
答辯會現場
答辯會采取現場面試答辯的形式，全面考察參選人的專業(yè)水平、績效貢獻、創(chuàng)新能力和行為素養(yǎng)。經推薦申報、材料初審及復審，共產生5名候選人入圍終評答辯。參加本次高級任職資格答辯會的有生物制品研究所所長邢剛博士、岳豐雄主任；亞單位疫苗設計高級科學家方華明博士；豬營養(yǎng)與豬肉品質改善研究所所長譚建莊博士及水產動物營養(yǎng)與飼料配制技術研究所所長趙帥兵博士。
此次答辯會總體上采用陳述的形式。5位參選人陳述了個人在專業(yè)知識、科研攻關、成果轉化、績效貢獻、行為素養(yǎng)、專利論文等方面的突出事跡和標志性成果，特別是科研成果的實施轉化及作為導師對新員工的幫助，彰顯了天邦研發(fā)人員積極創(chuàng)新的良好精神面貌。
會議上，考評小組結合答辯內容對參選人分別進行了提問并提出建設性意見，希望研發(fā)要與生產緊密結合，了解實際生產工作。
答辯結束后，考評小組依據參選人的專業(yè)知識、績效貢獻、成果轉化和行為素養(yǎng)等情況，綜合評委書面署名評價和考評小組綜合評議情況后報股份公司審批。
（天邦研究院 關道峰）